El reto fue el bienestar físico: diseñar experiencias en donde los usuarios puedan realizar entrenamientos y desafíos físicos para alcanzar un objetivo que lo saque de su rutina y les dé grandes satisfacciones.

Bienestar mental: pensar en la felicidad y bienestar de sus colaboradores como elemento clave de motivación y generación de bienestar en el trabajo.

Farmacias del ahorro llevó a cabo una experiencia virtual dirigida a sus colaboradores con el objetivo de mejorar el estado de ánimo coma reduciendo el estrés y la ansiedad en esta emergencia sanitaria.

Los resultados fueron 2 meses de entrenamiento funcional. (cross training, stretching, hit (high intensity Interval training), GAP)

1 carrera virtual equivalente a 5 km (entrega de medalla virtual, quite participación playera, morral)

1 mes de talleres recreativos. (musicoterapia, ritmos latinos, yoga, entre otros)